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大家好，咱们今天可能讲的是如何想清楚自己的职业发展问题。那前面我们讲了不少理论课哈是为了帮助大家梳理清楚常见的个人发展的困惑？那从这个开始呢，我们的课程会讲的非常的细致，目的的是帮你彻底捋清楚职业发展的一些细节问题？那做出科学合理的个人发展计划才是我们的一个真正目的哈那，据到这个课时，我们首先来罗列一下。为了解决职业发展问题，我们需要解决哪些问题？那这是我们解决问题要做的一个必要准备，就像打仗之前我们要找到目标一样哈。我们把问题列清楚，那这些问题也就是我们后面课程的一个提纲对不对？我们一步一步的来解决问题。那好，我们来进入正题哈，首先，我们需要清楚想象的事情是你未来到底要想过什么样的生活。你希望你的生活状态是什么样子？但这个问题其实很重要哈。因为人生追求的目标呢和你的职业发展目标其实是直接相关的。当然，每人的期望的生活状态都是不一样的，也不一定说挣钱多才幸福哈。所以你最好想清楚你到底要的是什么生活，你需要找到你的内在目标呢，才能做出做好这个外部的职业计划对不对？你要考虑你35岁40岁45岁的时候到底想要过什么样的一个生活状态。ok，那这个是你首先需要考虑的问题，那第二个你需要考虑的问题是，当你想清楚你40岁的时候。要么是什么生活状态，之后你就需要根据你的未来生活的这个，这个状态，这个目标。

来确定你的职业目标，你到底想当一个领域的专家还是想当一个？做一个高管还是想创业，那这些是你需要去确定的职业目标哈。不同的职业目标呢，对应的是你未来需要去学习的技能，那这个是有区别的。那么，不同的这些技能都有哪些，你需要列清楚并且排序？你首先需要去学会哪些技能，先做哪些事情，后动那些事情，那这个工作其实就是在分解。你这个相对比较远的目标，那目标分解之后，工作就会比较容易去执行了。你可以持续的分解目标喊，直到你分解到你今天应该做什么具体的事情，那这样你每天工作的都是为了最终目标而努力。不会有偏差。ok，那当你通过第二步呢，想清楚你的职业目标之后，你就会来到第三部哈，具体去选择一个职位。你需要了解职位分成哪些不同的类型，你到底是要做业务还是要做一些啊，支持类的岗位的职位，你希望自己在公司充当什么角色。以及你应该如何去选择哪些职位，未来能达到你的职业目标？你都需要做一个全盘的了解，那这里还包括说你的性格适合做哪种类型的岗位哈。ok，那第四步呢就更加细化一些，为了选职业类型，那我们需要把不同的职业类型都哪些。那具体的岗位，职责是什么，都做一个细致的了解。你不能靠自己脑补哈去认为一个岗位是做什么的，正确的做法应该是去实际调查，还包括不同岗位的薪资啊。未来的发展，机会工作的全责到底负责什么事情，你都需要做一个系统的了解，了解清楚之后才好去做选择。

ok，那这是第四步，那第五步呢？是？我们特别讲一下入池这个互联网业务模式的岗位哈。我们推荐的是市场和运营的岗位。如果说你想提一个更加具体的岗位哈，我们会建议你去入职新媒体运营岗位。很多人分不清市场运营和新媒体运营到底有什么区区别哈工作职责有什么，交际有什么不同，那这里我们我们着重去讲一下哈。之所以我们推荐这种类型的岗位，是因为这一个职位呢？是互联网生意模型的岗位，那第二呢？工作对象是人。人是会变的，所以这个岗位非常不容易，未来被机器所替代，所以我们需要了解这个类型的岗位未来的一个发展预期哈我要提的是。正是因为业务类型的岗位。能学到的知识面比较广。也就是公司的一些关键岗位哈，所以和各公司的高管不管，还是说自己去创业的人哈出身是业务类型岗位的人会比较多。未来犯的机会会比较多，ok。那学习完第五步呢你就会知道。你应该选择什么行业，什么职位类型，具体哪一个职位那最后呢？还有一个关键问题就是如何去入职的问题。我们当然要做一些入职的准备，那这个准备包含两个方面，一个是你需要具备岗位所要求的这些思维方式。那这个是软能力哈。那你需要在面试过程中表现出你干得了这个活对不对？你有这个思维。那另外一点呢是你需要拿出面试作品。这是一个非常实实在在的东西，哈，那些作品其实是很有分量的一件事情，即使你今天没有经验。

你也可以所见既所得的去啊，告诉你的面试公司，你有这个能力，你要做一个面试作品哈，并且你有做完的这个工作成果。你有证明你的工作能力对不对？那这两点具备之后你的面试就会非常顺利了。你的简历也同时就有的可以写，对不对？那这个是第六步，你需要去了解快速入行需要做哪些准备？ok，当我们把上面提到的问题11解决之后呢，你做个人职业发展的规划，就不再是靠脑补去做决定了，而是让你自己清楚的知道。职业发展有哪些选择，以及你自己应该怎么选，对不对好？这个是我们今天的内容。

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