又来回顾我的心得了。。
从三月下旬到现在，差不多工作算稳定了大半个月的时间了。现在在西安某线下K12机构做[短视频运营]一职。因为平台初搭建，正是一个从0-1的阶段，所以一切都还在一个试水的状态，还在模仿，在学习，在尽力加入原创因素。因为还在摸索，所以人员配置并不是十分齐全，换言之，日常的工作内容，就是策划+拍摄+剪辑+投入运营，一条龙工作。其实关于这点，我倒是不排斥：其一，毕竟还处在前期，各个环节都摸一遍有助于日后成为团队“领头羊”（当然是在号跑活了的情况下哈）；其二，这样能把路子走的宽一点，能力越大责任也越多嘛（毕竟现在纯招剪辑的或者拍摄的其实挺少的了，除非需要量产，才会把工分的这么细）。
不过话说回来，谈及短视频啊新媒体啊这种工作，我在找工作的时候也一直有思考——如果不去拓展，那么这类似的工作渐渐地也不算是什么技术类的了，对操作技术的要求也挺少的了。举个例子，就说【剪辑】吧，以前那会没有诸如[剪映]般智能的剪辑软件，我们还在大学里辛辛苦苦琢磨Edius、Pr这些软件，这些软件还非得用电脑，而且还要高配的电脑才能带的动，去剪一些东西，觉得自己在剪辑领域还算不错的。但是剪映一出来，移动端，手机就能剪，直接识别字幕，各种转场等等，使用门槛一下子变低了不少，在专业软件上要操作很多步骤或者说要装什么插件的，在剪映这种软件上能一步到位。人人都能操作剪辑，只不过个人思路不同罢了。肯定有小伙伴会说，那Pr、Ae之类毕竟是专业软件，有些精细化东西还是剪映这种所替代不了的，是的，当然，能完全被取代那这Adobe系列也就垮掉了，所以我想表达的只是，剪映的出现至少能满足日常视频制作的绝大部分需求。那这样一来，人人都能剪辑了，所以就连我们这种学过的人也不能说在这个领域有优势了。毕竟重在思维方式，有的人只是因为之前没有机会操作剪辑，或者说没有设备等，现在有机会了，那就可以发挥他的审美和思路，做出一些很漂亮的短视频。说到这，就回到了本段第一句话——还是要“拓展”。找工作的时候，你说你做剪辑，对方肯定会问你会拍吗？能写脚本吗？所以为了应对现实，也为了给自己延长一点被取代的时间，还是要多拓展。编拍剪本一体，至少公司招人的时候基本都是这么认为的。
这又让我想到我之前面试过的【信息流广告】这种性质的公司，信息流广告也就是我们经常在抖音上刷到的类似于“看视频就能领红包？”“玩游戏就有现金到账！”“老板，真的要降到9.9元吗？”，就这些性质的。他们这种一般是代运营的，跟公司合作，去出一些这样的视频帮助品牌推广或直接成单。那这种信息流广告一般分为两种：1.剧情类的，就是真人出镜去演；2.合成类的，就是跟公司相关的素材去合成的视频（至于素材，有的公司会给到，有的你自己去搜）。那这类型的公司也会大量招编导、拍摄、剪辑、演员等。也就是我第一段所说的需要量产的，这种的话你进去剪辑就是剪，不过节奏很快，每天都会有量的要求，比如剪10个/天等。结合这种类型的作品本身的特点，其实对技术的要求也并没有特别高，就是你用“简单粗暴”的方式（我姑且这么觉得）去把产品卖点或者公司特色讲明白就可以了。本身这种视频时间也不长，集中在15~30s左右，大概就是这么个情况，所以就算是纯剪辑也锻炼不到太多剪辑上的东西。除非能写出直戳人痛点的文案并且投放给精准用户群体，带来直接性收益，那么这样，才算这份工作的最大成就感~
题外话说的有点多，走偏了哈哈哈
那回到我个人本身，其实最终选择了走[短视频运营]这个岗位也是因为目前个人还是看好这个市场的。虽然说操作的低门槛低成本化，让越来越多的人成为了内容生产者，内容量多得如流水，竞争也越来越大。但毕竟人都是“视觉动物”，偏爱视听的肯定要多于图文的，这样的短视频形式传播快也更容易被大众接受。所以至少现在虽然竞争激烈但我觉得这个行业的风至少还要再吹好大一阵子。所以那就尽量先跻身进来，然后再去看能不能也去抢到市场的“一勺羮”。（暂时是目前的预想和打算）因为确实想等摸清了套路之后自己去做个人自媒体，虽然方向还在努力发掘中（暂定了几个，还在判断和筹备中），但这个就是我目前最大的动力了。如果能在为公司效力的基础上也能为自己奠定基础，那是最好不过的了。毕竟谁也不想打一辈子工，那就多往后看看再说，虽然在这样的大环境下跑个人号成功的几率不高，但是姑且先定这个方向吧，如果后面有更为可行的发展计划，就再调整。
总而言之，定工作方向或者个人规划之类的，还是要去偏向于能发挥人的主观能动性多一点的领域，真的，我觉得挺重要的。你想依靠技术吃饭，但是时代在朝前进步，科技更是在超时代发展，开发者们总是想让自己生产出来的东西更容易让大家用，所以比如你辛辛苦苦学了几年的技术，现在能被一键取代，其实慢慢地就不唯一了。看现在，除非真的是重要场合或者说必要情况，大家都拿的是手机拍视频，反正性能越来越好了，像素也越来越牛了，又轻巧方便。你之前学的用单反如何做虚实景，如何扛机子做好稳定性，现在手机自带人像模式自动对焦，而且还有防抖功能等等，所以你想靠技术吃饭，可以，就选那种不容易被机械和AI取代的，不然就跑不过时代，最后还是会在淘汰的边缘面临跳槽、换行业等。（当然，如果技术真的十分十分牛的大咖可能不会有此威胁。但又有多少人是十分十分牛的呢，社会上多得是这种“大概都会，就是不精”者。）所以，还是要给自己做好定位和转型规划~平时也多多观望
Emmm 大概就先这些吧，上述都是我个人的一些想法和观点，不一定完整也不一定准确。多多包容~
