如何面试新媒体运营这个岗位？

147小编 2023年03月23日 16:01

有一位网友私聊我说，自己对新媒体很感兴趣，想转行到新媒体工作，但是没有工作经验，问我有没有什么好的建议?看到这个私聊之后，我觉得有必要写写关于新媒体方面的事儿，出来与大家分享一下个人的看法。

呐~在前几年，“产品经理”火得一塌糊涂，名字好听逼格还高，不像我们做运营的，听着就像打杂的！特别是新媒体运营的童鞋，都自称“小编”，小编、小编、小……

额，言归正传！本萌妹94年生人，今年25岁，因为高中时学的美术，大学自然而然就学了设计。15年大学毕业在深圳找了一家公司做设计师助理，月薪3K每天打杂没事做，混了半年就辞职了。又找了一家公司继续当设计，感觉前途迷茫，于是在16年的时候转行到互联网行业，现在已经快3年了。

在这里给大家一点指导意见和自己的心得！

那位私聊我的网友说自己对新媒体感兴趣，但不知道怎么入手，学习和成长是需要付出代价的，请做好心理准备。

首先你对新媒体很感兴趣，这个是很好的开端，在做任何工作之前，如果你有选择余地的话，尽可能去挑选自己喜欢的行业，这样工作起来才比有效率。

新媒体工作其本质上还是媒体，媒体传播以以文字，语音，图片，视频为主。之所以叫“新媒体”，就是相对于传统媒体纸媒、电视、广播等等，这里就不细讲了。

一、我们要了解运营的三个核心：运营本质、运营根基、运营手段。

运营本质：简单地说就是引导“网民”，引导用户，这也就是运营的目的！

运营根基：拉新、促活、留存、转化、二次传播，到哪里都不变的真理。

运营手段：社群、活动、内容、产品、新媒体等~

今天我们的主角是“新媒体”，这儿重点来说新媒体运营。

总所周知新媒体运营，是肯定需要写文案的！很多童鞋一听到写文章就怕，其实我想说，别听到写文章就怂了。

文章这东西已经被神话了，好像变成了那种靠天赋吃饭的东西。呐~文案从0分到60分其实很容易，努力一周就可以了，但从60分到80分可能需要半年，从80分到90分可能需要5年，从90分到99分可能需要一辈子，最后的99分到100分那才是真的需要天赋……

（自建的公众号，随便写写粉丝都能破万）

从80分的文案，再往上其实已经脱离了目的，也就是说是在纯粹的追求文字的完美，与我们大多数人无关。

打个比方，做菜，60、70分的菜已经符合大多数人的胃口，可以吃饱又吃好了，80分以上的菜则开始追求摆盘、色泽、香气、层次感这类东西，虽然这也是极好的，但终究不是老百姓平日里的下饭菜，希望这么说你能明白。

所以你看，如果是写一篇有目的文案，其实是可以通过学习很快习得的，60分，够用了，这并不是什么难于登天的事请。

文章写得好，到哪里都是值钱的技能，所以千万别怂！

二、文章的架构

文章类型→选择主题→搭建框架→素材整理→细节优化→起标题

文章类型：根据自己公司公众号（产品）找到对应人群，要策划文章类型，像娱乐类、故事类、科技热点等。

文章主题：一定要低门槛、高共鸣、蹭热点、新观点、反常态，前面几点比较简单，但是新观点、反常态就很难切入。

作为一名新媒体运营者，平时要说留意热门话题，看看热门话题我们能不能借用。并且当大家都提出一致认同的观点时，我们就要反过来思考，有没有另一种可能性（这就是上面说的新观点、反常态），随便逐流的观点跑出来肯定会被埋没的，而逆向思维可能就会引起爆点。让他们激烈讨论，但切忌不要触碰到红线（二更食堂调侃滴滴事件被封号，导致整个运营团队解散）

搭建框架：写文章可以参考《火星情报局

》，首先提出共识，用某件大家都清楚的事情来证明；然后提出核心观点，问题存在的原因，再次去证明观点：“我认为是这个原因导致的……”最后拿出相应的数据支撑，支持自己的论点。

素材整理：这个很考验作者的整合能力和信息收集能力，一篇好的文章配图和热点信息整合是非常重要的，头图的作用不亚于标题，所以运营者需要具有ps功底和比较高的审美能力。

细节优化：当一篇文章出稿形成时，一定要反复检查，要做到一审二审三审！检查有没有错别字、有没有重复用词、有没有语病等错误！

当你刚刚出稿时候，某些错误自己看不出来，因为你处于这种思维模式下，没办法很客观面对自己的作品，这个时候你需要休息一下，跳出这个思维模式，再去细节优化！

三、标题=画龙点睛

文章写好之后就要给文章取一个吸引读者阅读的标题了，标题的重要性不亚于封面图。有时候，思考一个好的标题的时间比写一篇文章的时间花得更久。自媒体平台刚刚兴起的时候，各种标题党、各种套路层出不穷。

比如能吸引读者兴趣的关键词有：为什么、如何、某热词（拼多多上市）、升职、加薪、老板、10万+以及一些具体的职业（根据一些时事热点来操作）。这些关键词为什么能激发读者兴趣点？疑问句可以直戳用户好奇心；热词是大众都熟知的热点事件，自然会好奇去了解事物的发展；职场、育儿、生活等等具体场景直接将用户关心的痛点标出，还可能激发超目标人群的阅读。

四、图文、用户分析

很多人包括新媒体小编自己，都认为自己的工作就是发一篇文章就完事了，其实文章推送只是完成了新媒体运营的第一阶段，就像产品投放到市场后还需要做市场调研、用户反馈、修改战略等。

学会做图文分析、用户分析是新媒体人必备的技能！

初级图文分析就是：打开率、分享率、点赞率、留言率，朋友圈打开量

高级图文分析则是根据不同的时间节点统计阅读数，转发数，点赞率等，如果想要统计更加精细化的数据，新榜有根据时间间隔记录数据的功能，最高频次是5分钟统计一次。

接下来，我聊聊关于新媒体工作的事儿

可以直接打开招聘网

站看看：

从招聘网站上我们看到一名新媒体运营的收入是很可观的，要求具备的能力如下：

1.对主流的社会化媒体微博，微信，头条等平台的运营。

2.就是内容策划和活动策划，对于用户的运营了，拉活和提高粉丝的活跃度;

3.促销活动及文案的撰写，要求文笔功底好，有活动推广

的经验;

4.工作配合这就是团队合作方面的了，大多数都是没有什么问题的。

我们看到这个之后，很清楚了！知道自己哪里不足之后，便可以针对的学习了。如果你都不懂的话，那也没关系，按就一样一样的练习吧。

好了，知道了岗位和工作内容以后接下来我来说说从哪里开始着手去学习吧!也是我要说的第三点了。

向优秀的同行学习

我推荐去新榜排行榜看看，上面有多垂直领域的大号。大家耳熟能详的也有很多，逻辑思维、迷蒙、杜蕾斯等这些，很多优秀的，大家可以自己慢慢挖掘。

考虑加入一个新媒体相关的圈子

尝试付费学习，其实呢自学或者付费学都是可行的，但是要考虑一点，自制能力。我当年转行的时候就是付费学习的，因为我知道自己一定会坚持不下来，必须找一个老师督促自己。而且付费的课程会珍惜一些，加入进去之后会有学员群，然后老师也会带一下这样的。

加入有效的社群，关于新媒体圈子，我本人加了很多同行交流群，里面会定期分享一些干货内容，心得体会，我加入这些群之后呢，然后慢慢的跟他们聊天，时间一长也就熟悉了，相互加个好友什么的，有啥好的信息资源也可以共享一下，这样就消除了信息不对称的问题，抱团加入一个适合自己的圈子很重要，取己之长，补己之短。这样你才会在这条路山走得更加长远。