随着移动互联网的崛起，掀起了全民创作，推动移动视频生态颠覆式变革。在玩法不断创新的短视频平台，更是推动UGC+时代的到来，短视频UGC+互动、短视频也受到了企业的重视，通过短视频运营为企业和品牌提供有价值的营销渠道。

随着抖音的日活已经超过6亿大关，入局短视频对于很多商家企业来说已经迫在眉睫的事情，那想要做可持续发展的短视频就要有持续稳定的内容。成熟的短视频大号背后有许多运营团队来协助操作，那么在短视频运营初期，团队该如何搭建呢？

一、短视频编导

短视频编导是一个偏全能型的职位，主要工作的职责在于视频的选题、内容策划、脚本汇总、策略，创意都需要编导来进行对接。编导还需要将视频拍摄思想传递给摄影师沟通好表达的意境。

拍摄前期的准备工作如拍摄场地，设备、道具的采买对接、人员调配这些都需要编导参与执行。

拍摄中道具使用，拍摄前的策划、拍摄后的剪辑处理以及后期的数据复盘等都需要编导进行参与。

二、短视频摄像师

在短视频中一个摄像师也是非常重要的，他是呈现视频的基础。拍摄中场地，道具，灯光，都需要摄像师进行协调，以便呈现优质画质，光线，人物的清晰。

三、后期剪辑

这是属于一个加工的过程，让基础的短片通过剪辑师的手加工。这个部分需要操作的是，视频剪辑、配文、配乐以及封面的处理。画面的整体感很重要

四、短视频主演

一般的短视频都是有演员的，很少无真人出镜除非短视频以纯剪辑或者是纯动漫形式。

短视频的灵魂最终还是在于主演，特别现在的IP时代对于主演来说更具有挑战性。不仅仅是帅气漂亮就可以了，现在的短视频更讲究内容，你的内容越好。才能更吸引粉丝。短视频演员便是短视频整体的一部分，粉丝的凝结在于根据短视频IP人设+内容。演员要做的便是塑造自己的形象，完美的结合视频的内容。

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